HR Nyheter

Johannes Sundlo

Välkommen till HR Nyheter med och av mig, Johannes Sundlo. Här hittar du allt du behöver veta om vad som har hänt i HR-världen.

Kategorier: Näringsliv

Lyssna på det sista avsnittet:

Det har hänt vansinnigt mycket de senaste tre månaderna.

I denna inspelning från Johannes Sundlos webbinarium i december 2025 får du en total genomgång av det rådande läget inom AI. Vi befinner oss i ett intensivt "modellkrig" där alla stora labb har släppt tunga uppdateringar som förändrar spelplanen för både individer och organisationer.

Men teknik är bara halva ekvationen. Johannes delar också med sig av sina viktigaste lärdomar från fem månaders intensivt konsultande. Varför misslyckas så många organisationer med sina AI-satsningar? Svaret ligger sällan i tekniken, utan i processen och människorna. Du får en konkret 4-stegsmodell för hur du bygger en långsiktigt hållbar AI-strategi – från ledningsgrupp till medarbetare.

I avsnittet får du höra om:

Modell-explosionen: Genomgång av Anthropic Claude Opus 4.5, ChatGPT 5.2 (Pro/Instant/Thinking) och Googles "comeback" med Gemini 3 Pro.
Benchmarks som krossas: Hur modellerna nu presterar bättre än mänskliga experter i nästan 50% av fallen (jämfört med Copilots 9,9% för bara ett halvår sedan).
Faran med "Blind Trust": En ny forskningsstudie visar hur vi människor följer AI:s råd okritiskt, även när vi varnas för bias.
Implementeringsstrategi: Varför "one-off" utbildningar inte fungerar och vikten av att investera tid snarare än bara pengar.
De 4 stegen för lyckad utrullning:
1. Ledningsförankring (Måste använda verktygen själva!)
2. Ambassadörsnätverk (Interna experter med domänkunskap)
3. Aktivera cheferna (Möjliggörare eller blockad?)
4. Medarbetare & konkreta use-cases.

Citat från avsnittet:"Vill man ha ett annorlunda resultat så måste man göra något annorlunda. Vi investerar sjukt mycket pengar i tekniken, men sjukt lite pengar i människor och processen."

Följ Johannes på LinkedIn för kommande webbinarier.